Bonsoir à tous,

J'aurai une petite suggestion à faire, dites moi si l'idée serait plutôt bonne ou mauvaise.
Je pense que ça concernerait plus les transporteurs qui font leurs propres transports.

La possibilité de faire un CDD de 1, 2 ou 3 mois à un chauffeur lors d'une augmentation de travail (comme pour le maraichage)

Par exemple en ce moment :

- Les transports de colza et tournesol pour la coop
- Les transports pour ma ferme (semences, engrais, alimentation, HVC, matériels)
- Les transports de mes forêts (bois de chauffage et bientôt les grumes)
- Les pommes de terre prochainement également

J'ai deux chauffeurs en CDI (un matière dangereuse et un normal) et j'aimerais bien la possibilité dans prendre un troisième en CDD pour 3 mois minimum.

Donnez vos avis car l'idée mérite surement d'être améliorée.

A+

Vu la réforme sortie aujourd'hui ton activité n'est pas suffisante pour survivre à cela. J'ai 22 chauffeurs je viens d'en virer 4 sur le champ. J'ai fait bondir mes tarifs et même comme sa je ne suis pas sur d'arriver à être rentable.

Voici ce que je propose pour TOUS
Si nous mettons tous nos marge au max au lieu du mini sa peut
aussi changer les choses. Nous aurons plus de grosses commandes car les
gens attendront pour commander afin de regrouper...

Perso j'ai
mis au max pour le trajet à vide et je suis passé en marge à 40% je vous
incite à faire de même afin d'être sur un pied d'égalité et que seul le
professionnalisme des transporteurs (joueurs) compte. Les tarifs
modulables ce n'est pas la solution.



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Candidat CESA Pays de la Loire